送別のプレゼントは、持ち帰る負担を考えるところから始まります。最終出社日は荷物が多く、そのまま飲み会に行くこともある。かさばらない・重くない・当日渡せる、の3つを満たすと喜ばれます。
この数字の出どころ：楽天市場で「退職 送別 プレゼント」を検索し、検索結果の上位113点の販売価格を集計したものです（2026年08月26日取得）。つまり「探しはじめたときに最初に目に入る価格帯」です。「みんなが実際にいくら使ったか」の調査ではありません。ご祝儀の金額のような慣習とは別のものなので、商品を選ぶときの目安としてお読みください。
最終出社日、または送別会の場で渡します。
一人あたりの金額を揃えて集め、代表者がまとめて渡すのが一般的です。メッセージカードを添えるなら、全員が一言ずつ書けるかたちにすると品物そのものより記憶に残ります。
定年退職は「これまでへのねぎらい」、転職・寿退社は「これからへの応援」と、言葉のかけ方が変わります。品物の選び方も、前者は趣味の時間に使えるもの、後者は新しい生活で使えるものに寄せると自然です。
最終日に持ち帰る負担になります。
前向きな退職とは限りません。
「手切れ」「涙を拭くもの」の連想を挙げる人がいます。定番の品でもあるので、気にするかどうかは相手次第です。
慣習には地域差・家庭差があります。ここに挙げたものも「気にする人がいる」という程度のものが多く、相手がリクエストしているなら、それがいちばん確かな答えです。
短い間でしたが、本当にお世話になりました。◯◯さんがいてくれたおかげで乗り切れた場面がたくさんあります。新しい場所でのご活躍を願っています。
長い間、ご指導いただきありがとうございました。教えていただいたことは、これからも大事にしていきます。どうかお元気で。